宏濟堂制藥以紅色文化推動高質發展

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發布時間：2021-07-02 10:01
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“宏濟堂制藥過去曾有的輝煌和現在可喜的進步，都是在堅持黨的領導下取得的。”宏濟堂制藥董事長高元坤說，宏濟堂人牢記“宏業濟民”的初心使命，堅持紅色引領筑就長青基業，致力于推動民族中醫藥高質量發展，未來力爭為健康中國作出更大貢獻。

紅色傳承淵源長

回首來時路，不忘守初心；百年宏濟堂，千秋做好藥。成立于1907年的宏濟堂，在大革命時期利用藥店掩護救助地下黨員，在抗戰時期向根據地輸送藥品，解放戰爭時期向解放區送去急救物資，新中國成立后率先公私合營，改革開放后加快創新發展，新時代成為中醫藥傳承創新的又一面旗幟。

早在公私合營時期，1955年廠里就有了黨組織，有了正式任命的黨委書記，此后又根據國家政策在企業設立工會、共青團、婦聯等群團組織。曾任濟南公私合營宏濟制藥廠副廠長的李壽凱今年已逾百歲，新中國成立前參加過抗日戰爭、解放戰爭等戰役，對宏濟堂藥品在抗日戰爭、解放戰爭中發揮的救死扶傷作用深有體會，新中國成立轉業進入衛生系統后，這位老英雄沒多久就調入宏濟堂工作，一干就是20多年，直至1982年離休。

紅色注入“新”麝香

宏濟堂獲得2015年度國家科技進步一等獎的人工麝香，是1970年代我國中藥領域的重大創新成果，這一成果是在黨的正確領導下取得的。20世紀70年代，以山東省中醫藥研究所研究員姚乾元、濟南人民制藥廠副廠長劉厚起為核心成員的合成麝香課題小組成立后。負責研發的劉厚起1951年進廠，1959年加入中國共產黨，1960年因業績突出榮獲山東省勞動模范稱號。他常說，是共產黨讓他上了大學，是共產黨把他培養成才。在他的推動下，以宏濟堂為主，由國內和省內13名各類研究人員共同組成的麝香酮攻關小組正式組建，他們分工協作，各盡其職，共同譜寫了一部感人至深的“麝香酮傳奇”。

如今，宏濟堂制藥建成全國唯一、亞洲最大的人工麝香酮生產基地，人工麝香在400多種中成藥中替代天然麝香，替代率99%以上，相當于每年少獵殺近千萬頭雄麝，既滿足了百姓用藥需求，保證了國寶級中成藥品種傳承，又為促進人與自然和諧共生作出了貢獻。

紅色帶動創新強

以人工麝香獲得國家科技進步一等獎為起點，宏濟堂制藥充分發揮黨員的模范帶動作用，在傳承創新中醫藥上步伐更加堅定。

金貝口服液是宏濟堂制藥最近兩年重點研發推進的一款創新藥，上市后有望為治療特發性肺纖維化提供中醫藥解決方案，課題組4位成員有3位是共產黨員。“金貝口服液作為院內制劑，去年被列為中藥防治新冠肺炎疫情推薦用藥，已在省內定點機構使用。”共產黨員、金貝課題組組長張愛均表示，現在正進行探索性臨床研究，希望新藥早一天全面上市。

作為山東省中藥配方顆粒研究試點首批企業之一，宏濟堂制藥 “備案品種已有400多個，我們正在加緊研究制定標準和工藝提升。”共產黨員、宏濟堂中藥研究院院長孟兆青表示，按照省標到國標的路徑，宏濟堂制藥正牽頭開展山東省配方顆粒標準研究，目前已提交20多個品種標準，預計年底可達50個。

此外，由孟兆青牽頭的一個課題組，正在開展蟾酥人工替代項目研究，未來有望填補中成藥領域另一新藥空白；由羅毅博士牽頭的課題組，則同山東中醫藥大學附屬醫院肺病科主任張偉教授合作，研發抗呼吸道感染的新藥。

紅色鼓舞戰疫忙

“在宏濟堂，黨員都是骨干，處處發揮著先鋒模范作用。”宏濟堂制藥黨總支書記張涵說，“黨總支設有7個黨支部，每個支部都是一個堅強的戰斗堡壘，每名黨員都是敢沖敢打的“模范戰士”。

共產黨員、宏濟堂制造管理中心總監米娜2007年入職后，迅速成長為公司的“女漢子”，從生產崗、技術崗到管理崗，一步一個腳印不斷成長，幾年前光榮入黨。米娜表示，“管理的秘訣就是以身作則。”這幾年來，每晚最后一個下班的是她，周末、節假日加班最多的也是她，每天家里、公司“兩點一線”，家對她來說就是個旅館，晚上回去睡一覺，第二天一早就離開。

做給大家看，帶著大家干。在宏濟堂制藥每個黨員干部身上，都有這種風范。尤其是去年初新冠肺炎疫情暴發后，宏濟堂制藥干部職工放棄休假，第一時間返廠上崗，在做好疫情防控基礎上，全力以赴生產各類防疫抗疫藥品。在保障市場供應的同時，宏濟堂累計捐贈價值600余萬元抗疫藥品，彰顯百年制藥企業的時代。

紅色驅動產業旺

在紅色驅動之下，今天的宏濟堂制藥堅持傳承精華、守正創新，高起點建起現代化的宏濟堂中醫藥健康城，國家試點項目智慧中藥房，創新智慧化藥事服務，方便群眾看中醫、放心用中藥。通過“前店后廠”工商合作模式和新零售，阿膠、安宮牛黃丸、小兒消食片、雛鳳精等知名產品深受消費者歡迎，正逐步成為市場爆款，帶動企業營業收入連年大幅增長。

今年5月，應宏濟堂制藥黨總支和工會邀請，100余名退休職工分兩批回到曾經并肩工作過的地方。“想不到宏濟堂今天發展得這么好！”參觀過程中，這些老黨員、老職工無不為宏濟堂日新月異的發展而震撼：宏濟堂能有今天的盛況，與黨的正確領導分不開，與他們多年的付出分不開。

讓員工有更多獲得感、幸福感，與職工共同分享企業發展成果，是宏濟堂制藥一以貫之的信條。在不斷提高職工各種福利待遇的同時，每年中秋、春節等節假日都會對一批退休職工進行集中走訪，定期看望慰問對企業有特殊貢獻的干部職工、名譽職工，及時資助困難職工……“邀請退休職工回家看看，是董事長多年的心愿，下半年黨總支與工會還將組織更多退休職工回廠做客，為企業發展建言獻策。”宏濟堂制藥黨總支書記、工會主席張涵說。